赛尔庆祝其可持续发展路线图的进展

赛尔集团报告了在推进其2030年可持续发展路线图中的ESG承诺方面取得的积极进展。

赛尔的可持续发展路线图基于四个重要支柱：环境、人员、创新和社区，是赛尔业务增长战略的重要推动力，为所有业务领域设定了具有挑战性的目标。

在其年中业绩会议中， 赛尔强调了在实现可持续性目标和指标方面取得的重要进展，包括在2022年通过 抵消范围1，2，3 的碳排放影响使集团成为碳中和的喷墨制造商，旨在使全公司于2030年实现完全的碳中和目标。

支持年轻人和培养他们的技能也是赛尔可持续发展路线图的关键行动，作为今年7月宣布的早期职业计划的一部分，赛尔的学徒计划招纳的第一批员工已经在物流部门展开工作。此外，赛尔还与当地学校和学院建立联系，制定未来的工作经验计划，并在5月支持院校的 "工作学习周"，在9个活动中吸引了109人参加，总学习培训时长超过131小时。

此外，作为其创新支柱的一部分，运营团队已成功试用回收和废弃聚乳酸（PLA）纤维。这些产品采用100%无塑料可持续包装，配有易于回收的纸卷，是赛尔产品在制造过程中使用可生物降解结构部件的第一步。

可持续发展路线图由赛尔董事会成员领导，环境、社会和治理（ESG）委员会由赛尔首席运营官Graham Tweedale和高级独立董事Alison Littley领导，负责报告其进展情况，以此体现集团对可持续发展的承诺。

赛尔的可持续发展路线图从“内部”开始驱动，是整个集团的员工共同合作拥有的项目，确保了可持续性是其业务的核心，是投资和积极变革的主要驱动力。

赛尔首席执行官John Mills表示：“我很高兴看到赛尔内部有如此多的员工参与其中，从而推动了交付工作的进展；可持续发展不再只是我们议程的一部分......它是我们的目标，实现该目标将进一步提高我们的运营和商务业绩。"

今年早些时候，赛尔宣布Break作为其英国慈善合作伙伴，并承诺对所有筹集的资金进行匹配。这一决定是由赛尔内部任命的慈善项目团队根据赛尔可持续发展路线图中对社区的承诺做出的。

作为其环境支柱的一部分，赛尔与Plan Bee合作，在其亨廷顿基地增加了两个新的蜜蜂箱，以帮助增加当地的生物多样性和野花授粉，鼓励其他昆虫和动物种群来访。

John Mills总结道："我们知道，无论是现在还是未来几代人，我们集团的各个层面的同事都热衷于创造积极的变革。这意味着，对我们来说，可持续性是与个人息息相关的。我们广泛、全面的可持续措施表明了我们致力于做出实实在在的、行业领先的变革。从关注最小化环境影响到推动创新与我们的员工和更广泛的社区合作，我们的可持续发展路线图对我们的集团和未来发展至关重要。”

赛尔的2030年可持续发展路线图已发布在其英文官网上，更新内容将作为集团年度和半年报告的一部分进行汇报。