赛尔举办首届可持续发展周，庆祝集团可持续发展路线图的重大进展

赛尔集团举办了首届可持续发展周，以纪念其可持续发展路线图在发布一年后在整个集团取得的重大进展。

赛尔的可持续发展周于3月13日开始，这一周的活动包括社区日、抽奖、慈善募捐、知识竞赛和烤馅饼比赛，共筹集了约20000多人民币。最新的可持续发展视频展示了赛尔环境、社会和治理（ESG）计划的进展，从而使观众了解迄今为止的一些举措和2030年可持续发展路线图的主要内容，并对赛尔的四大可持续发展支柱——环境、人员、创新和社区，分别进行了解释。

作为“人员”这一支柱的关键部分，赛尔通过与当地学校的紧密合作以及在工作场所设立心理健康急救员等员工支持活动表明了其“以人为本”的理念。

赛尔致力于为年轻人提供一系列行业机会和实习项目，以激发下一代工程师的热情。通过研讨会和教育活动鼓励学生参与关键的STEM科目，是可持续发展路线图的一个关键部分。此外，去年赛尔又招收了四名年轻人参加其学徒计划，使整个企业目前的学徒总数达到13人。

在环境方面，赛尔提高了能源效率，并投资于可再生能源项目、更可持续的物流和运输等，为变革工作环境提供动力。2022年，赛尔减少了超过1.2吨的塑料消耗，在最近赛尔位于亨廷顿的打印头业务部工厂进行重组后，公司预计到今年第一季度末将减少40%的能源。

在“创新”方面，赛尔重视对员工的激励和“创造性解决问题”的公司文化，并强调赛尔的打印头和产品能够帮助客户应对他们面临的可持续发展需求。

在其对人和当地社区的承诺中，赛尔选择了英国慈善机构Break作为慈善合作伙伴，该公司在护理系统的各个阶段为儿童和年轻人提供支持，在年轻人和成年人离开护理系统并开始独立生活时为他们提供稳定的住所。在与Break的慈善关系中，赛尔团队成员参与了各种筹款项目，加强了双方的合作深度。

赛尔的首席运营官Graham Tweedale说：“随着我们将可持续发展作为业务核心，我们的可持续发展路线图见证了整个集团真正的文化变革。庆祝可持续发展周和推出我们的可持续发展视频显示了我们的举措迄今所产生的影响，通过我们团队的持续努力，我们将在2030年可持续发展路线图所计划的旅程中取得进一步的长足进步。”